第一章 總 則
第一條 為加強船員適任評估員（以下簡稱“評估員”）管理，規(guī)范船員適任評估工作，保證船員適任評估先進、公正、廉潔、高效，根據(jù)《中華人民共和國海船船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》、《中華人民共和國內(nèi)河船舶船員適任考試和發(fā)證規(guī)則》、《中華人民共和國船員培訓管理規(guī)則》及其他船員管理規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于浙江海事局評估員的注冊與管理工作。
第三條 浙江海事局是實施本辦法的主管機關。浙江海事局船員管理處負責評估員的培訓、考試、注冊、考核等管理工作，浙江海事局船員考試中心和分支局船員管理部門根據(jù)評估工作權限，具體負責評估員的調(diào)配、評價等日常工作。
第二章 評估員的資格
第四條 評估員隊伍主要由海事管理機構中符合本辦法規(guī)定的人員組成，也可吸收航運企業(yè)的海務、機務人員、船員服務機構的專職管理人員及航海院校的專業(yè)教師。
第五條 身體健康，且滿足下列條件之一者可申請評估員資格：
（一）具有水上專業(yè)（或相關專業(yè)）大專及以上學歷的中級及以上技術職稱人員；
（二）從事船員管理工作10年及以上的海事管理機構人員；
（三）具有二副、二管輪及以上職務任職資格的人員（具有水手長、機匠長及以上職務任職資格的人員或教授水手工藝、金工工藝二年及以上的航海專業(yè)教師可申請水手工藝、金工工藝評估員資格）。
第六條 申請評估員資格者，應由相關單位推薦，并由所在單位統(tǒng)一向主管機關提出申請，提交下列材料：
（一）《浙江海事局船員適任評估員登記申請表》（見附件1）；
（二）居民身份證復印件；
（三）近期2寸彩色證件照3張；
（四）水上專業(yè)（或相關專業(yè)）畢業(yè)證復印件、中級及以上技術職稱證書；（如有）
（五）船員管理工作資歷證明；（如有）
（六）船員適任證書復印件；（如有）
（七）水手長、機匠長及以上職務任職或任教證明。（如有）
第七條 浙江海事局對申請人的資格進行審查，符合要求的，參加由主管機關統(tǒng)一組織的評估員培訓和考試。
第八條 評估員培訓的內(nèi)容包括但不限于：
（一）相關國際公約和國家船員管理法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件；
（二）評估大綱、評估規(guī)范和評估標準；
（三）模擬評估；
（四）評估設備的使用。
第三章 注冊登記
第九條 浙江海事局對完成培訓并經(jīng)考試合格的評估員，進行初次注冊登記，并頒發(fā)評估員聘書。
第十條 評估員聘書有效期為五年，聘書的有效性從屬于評估員年度注冊。
第十一條 浙江海事局定期公布初次注冊評估員名單。注冊的評估員按海船、內(nèi)河船舶以及評估科目進行分類管理。
第四章 調(diào)配和考核
第十二條 船員適任評估實行主考官負責制。
第十三條 主考官擬定評估員調(diào)用計劃時，應充分考慮下列情況：
（一）本期參加評估的考生數(shù)量、評估科目以及評估總工作量；
（二）評估場地分布及具體時間安排。
第十四條 調(diào)配評估員時應遵循以下原則：
（一）回避原則：評估員本人承擔了相關評估科目的訓練指導或與被評估方、被評估對象有利害關系，以及其他可能會影響評估公正情形的，應當回避。
（二）資格相當原則。對于管理級船員相關科目（英語除外）的評估，須由具有不低于被評估對象船員任職資格的評估員來承擔。
（三）優(yōu)先調(diào)用原則：海事管理機構的評估員、海事管理機構外考核優(yōu)秀或?qū)儆趯I(yè)項目帶頭人的評估員優(yōu)先調(diào)用。
第十五條 主考官應在每期評估七日前，將評估實施計劃和評估員調(diào)用計劃報浙江海事局船員考試中心或分支局船員管理部門負責人審核，浙江局或分支局分管船員管理工作的局領導審批；將經(jīng)核準的評估實施計劃在評估三日前通知評估承辦單位，并以《評估員（商）調(diào)配通知/函》（附件2）通知評估員所在單位。
第十六條 評估員所在單位應積極支持評估員工作，為評估員工作提供便利。
第十七條 收到《評估員（商）調(diào)配通知/函》后，評估員所在單位應及時通知評估員做好準備，按時報到。
第十八條 評估員的主要職責包括但不限于：
（一）檢查本科目評估所需場地、設備、設施、器材、圖書資料等的符合情況；
（二）核對考生身份，按照評估要求進行評估，并做好評估記錄；
（三）點評考生實操技能，并按照評分標準確定評估成績；
（四）維護評估現(xiàn)場秩序；
（五）評估過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時向主考官反饋。
第十九條 評估員應遵守以下規(guī)定：
（一）服從調(diào)配，自覺遵守回避制度；
（二）著裝規(guī)范，統(tǒng)一佩帶“船員適任評估員”胸卡；
（三）忠于職守，客觀公正評價船員實操能力；
（四）舉止文明，無影響正常評估的行為；
（五）嚴守紀律，不以權謀私、不弄虛作假；
（六）定期參加主管機關組織的培訓；
（七）刻苦鉆研，積極參與評估方面有關專業(yè)技術問題的研究。
第二十條 每期評估結束時，主考官根據(jù)評估員的評估能力以及實際表現(xiàn)對評估員進行評價，評價時可聽取評估對象、其他評估員的意見，填寫《評估員評價表》（附件3）。經(jīng)浙江海事局船員考試中心或分支局船員管理部門負責人確認，留檔備案。評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。
第二十一條 浙江海事局對登記在冊的評估員實行年度考核。每年十一月底前，評估員、評估員所在單位填寫《評估員年度考核表》（附件4），報浙江海事局，有下列情形之一者，年度考核不合格：
（一）無正當理由，一年內(nèi)不服從海事管理機構調(diào)配2次及以上；
（二）不能勝任相關科目的評估；
（三）評價結果有兩次及以上為不合格；
（四）被發(fā)現(xiàn)有影響評估公平公正的其他情形。
第二十二條 浙江海事局每年度公布符合年度注冊條件的評估員名單。年度注冊的條件如下：
（一）年度考核合格者；
（二）按規(guī)定參加了本年度要求的相應培訓。
第二十三條 滿足年度注冊條件的評估員，在聘用證書到期時，浙江海事局為其換發(fā)相應的聘用證書。
第二十四條 一個評估工作日折算為五個海上服務工作日。
第二十五條 對于違反廉政紀律并經(jīng)調(diào)查核實的或者違反相關規(guī)定造成惡劣影響的評估員，浙江海事局將注銷其注冊評估員資格并書面通報其所在單位，且五年內(nèi)不得重新注冊。
第二十六條 對考核優(yōu)秀或?qū)υu估工作做出突出貢獻的評估員，浙江海事局給予通報表揚，并在調(diào)配時予以優(yōu)先調(diào)用。
第五章 附 則
第二十七條 評估員補助由負責調(diào)配的海事管理機構支付，海事管理機構的評估員差旅費由評估員所在單位承擔，海事管理機構外的評估員差旅費由評估承辦單位承擔。
第二十八條 本辦法所稱“船員適任評估”系指通過相應設備或模擬器操作、聽力測驗、口試等，對海船、內(nèi)河船舶的船長、高級船員、值班水手、值班機工進行的技能考核。
第二十九條 本辦法由浙江海事局負責解釋。
第三十條 船員適任評估以外的其他評估員管理，可參照本辦法執(zhí)行。
第三十一條 本辦法自2011年8月1日實施。
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