根據(jù)業(yè)務(wù)需要，本公司招聘持有海事證書船員及漁業(yè)證書船員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、公平、公正。

（二）德才兼?zhèn)�，擇�?yōu)錄用。

（三）堅(jiān)持原則，寧缺毋濫。

二、招聘崗位及條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.在編在崗者，須征得原工作單位同意。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、危機(jī)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

（三）招聘崗位

海事證書船員招聘：1.船長1名； 2.大管輪2名； 3.電子電氣員3名； 4.報(bào)務(wù)員3名； 5.物資管理員1名； 6.水手8名； 7.機(jī)工12名； 8.廚師2名。

漁業(yè)證書船員招聘：1.船長若干名； 2.輪機(jī)長若干名； 3.大副若干名； 4.大管輪若干名 5.二管輪若干名。

（四）崗位任職條件

1.應(yīng)聘海事船員相應(yīng)的任職條件詳見附件1。

2.應(yīng)聘漁業(yè)船員相應(yīng)的任職條件詳見附件2。

三、薪酬待遇

    按公司薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月7日起至額滿為止。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場或電話報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名（聯(lián)系人：符先生；聯(lián)系電話：0898-36687974）。報(bào)名后續(xù)相關(guān)公告請留意電話通知。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、學(xué)歷證書或證明、學(xué)位證書復(fù)印件和照片等相關(guān)資料等。報(bào)名后應(yīng)保持報(bào)名登記聯(lián)系方式的暢通。

4.考生應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表，參考崗位條件和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供以下資料：

（1）有效期內(nèi)的二代身份證（正反面合成一張）復(fù)印件；

（2）戶口簿本人頁復(fù)印件；

（3）有效的學(xué)位證、畢業(yè)證復(fù)印件；

（4）職稱證書或技術(shù)資質(zhì)證書復(fù)印件；

（5）本人近期正面2寸免冠彩色證件照片；

（6）崗位需要的其他材料。

（二）資格審核

根據(jù)崗位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。

資格審查工作貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與報(bào)名資格條件不符以及提供虛假材料的，取消考試和錄用資格。

（三）考試

本次招聘采取筆試、面試、實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試及實(shí)操評估部分主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力。面試部分主要測試應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、知識面和實(shí)際運(yùn)用能力。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間100分鐘，成績采取100分制。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試正式通知為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容：主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、核心價(jià)值觀、海南自由貿(mào)易港、報(bào)考崗位的專業(yè)知識。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定面試人選。

面試前，對進(jìn)入擬入圍面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場提供本人有效身份證、職稱證書、技術(shù)資質(zhì)證書等材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試有高分至低分依次遞補(bǔ)。

3.面試：

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試正式通知為準(zhǔn)。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位匹配度、知識面和實(shí)際運(yùn)用能力等。面試成績采取100分制。

4.實(shí)操考試：

（1）物資管理員、水手、機(jī)工和廚師不參加實(shí)操考核。其他崗位考生，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照應(yīng)聘人員筆試和面試成績相加從高分到低分的順序，確定參加實(shí)操考核人員。

（2）實(shí)操考核時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)正式通知為準(zhǔn)。

（3）實(shí)操主要考察考生專業(yè)技術(shù)能力。成績采取100分制。

5.綜合成績計(jì)算：所有考核結(jié)束后，按照筆試成績30%+面試成績30%+實(shí)操成績40%，計(jì)算綜合成績；不參加實(shí)操考核的，按筆試成績40%+面試成績60%，計(jì)算綜合成績。

（四）體檢

1.確定體檢人選：各職位的體檢人選，按應(yīng)聘人員綜合成績由高到低的順序，按招聘職數(shù)1:1.5的比例確定。

2.參加體檢人員需攜帶本人有效身份證到指定醫(yī)院集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公司船員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如果有體檢不合格者，則按順序通知下一名符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

4.體檢時(shí)間另行通知。

（五）政審和考察

    政審、考察主要是指對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力、違法犯罪記錄等內(nèi)容進(jìn)行必要的審查，政審、考察不合格的，所空缺名額按綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）錄用審批

    招聘辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從綜合成績、體檢、政審和考察情況合格的人員中，擇優(yōu)擬定錄用人選，呈公司黨委會(huì)研究決定。

五、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

招聘工作接受派駐公司紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：0898-36687974